FINANCES ET TAXES

Toute entreprise doit développer des mécanismes adéquats pour garantir son intégrité commerciale et se conformer à la législation applicable à cet égard. Les entreprises canadiennes sont soumises à une série de lois provinciales, fédérales et internationales.

Ne pas agir peut avoir des conséquences à la fois sur les activités commerciales et sur la responsabilité des administrateurs et des dirigeants. Tout devient sujet à une potentielle réclamation qui peut ternir la réputation des entreprises et de leurs représentants.

Le Groupe MGM vous aidera en utilisant son réseau international avec une mécanique et une structure qui vous guideront dans la résolution des complexités associées en vous apportant, à vous et à votre entreprise, la meilleure solution possible et avantageuse.

SERVICES EN TOUT TEMPS

• Gestion des risques et responsabilité des administrateurs

• Audit et évaluation de vos pratiques actuelles de gouvernance d'entreprise et d'éthique

• Examen de la conformité de votre organisation aux lois, règles et directives applicables (examen de vos programmes de conformité, politique et procédure de contrôle, et identification de vos zones de risque)

• Formulation et mise en œuvre des évolutions nécessaires à la lumière des résultats en matière de prévention, par exemple, mesures de gestion des risques, mesures anti-corruption, code d'éthique

• Conseils sur la diligence raisonnable des administrateurs et leur responsabilité potentielle en cas de défaut.

• Formation des administrateurs, des managers, du personnel, des fournisseurs et de divers partenaires sur la conformité, l'éthique et la corruption. Par exemple les défis des relations gouvernementales à la lumière des règles d'éthique et des règles régissant le lobbying, les rôles, les devoirs, les obligations et les responsabilités des administrateurs, moyens de lutte contre la corruption

• Formulation de divers avis et rapports requis selon les règles applicables

• Diligence raisonnable sur les questions de conformité, d'éthique et de corruption dans les processus de fusion et d'acquisition

• Processus de reporting et de gestion de l'information

• Développement de mesures pour promouvoir le signalement et la dénonciation d'actes dérogatoires

• Développement d'un processus disciplinaire interne

• Assistance dans les enquêtes internes et externes, y compris les enquêtes réglementaires

• Conseils sur les questions liées au droit du travail dans le cadre de rapports et d'enquêtes

• Préparation du témoignage et déclaration

• Représentation devant les instances de décision

• Gestion des crises issues de cas problématiques ou contentieux

• Élaboration d'un plan stratégique de gestion de crise et de communication

• Élaboration d'un plan d'urgence en situation de saisie et de fouille

• Conseils stratégiques et soutien aux processus d'enquête publique: tels que les commissions d'enquête, les enquêtes des coroners et les enquêtes des autorités réglementaires

• Formation des médias et des porte-parole

• Surveillance des médias

• Coordination des travaux des cabinets de relations publiques afin de peser les impacts juridiques des actions proposées